——云顶国际药业销售系统“比学赶帮超”竞赛火热启动
掀比学赶帮超热潮,促跨越生长大业。
1月26日上午,云顶国际药业在江宁工业园隆重举行销售系统 “比学赶帮超”竞赛发动大会�T贫ス始诺澄榧恰⒍鲁は粑啊⒃贫ス始诺澄笔榧墙C鳌⒃贫ス室┮蹈倍鲁ち桄�,云顶国际药业党委书记韩英明等全体高管、中层干部及员工代表出席了本次集会。
此次运动旨在突破固有思维模式,突破惯常事情状态,引发员工勇猛争先的激情,营造相互挑战、你追我赶的竞争气氛,树立一批营销标杆和营销明星。
会上,云顶国际药业党委书记韩英明介绍了运动计划�T硕源蚶薇绕吹男问�,设立三个擂台赛。一是省公司、效劳处指标完成率擂台,以规模为标准划分几个组,在同组规模内比完成率;二是标杆医院单品种销量擂台,比单品种季度消化量,每个省公司推选出4个最好标杆医院的销售代表,“谁是英雄,谁是好汉,各人比比看。”三是高毛品种开发上量擂台赛,角逐高毛品种的开发量和上量数。
集团党委书记、董事长萧伟就运动开展作出重要指示。他指出,随着医疗革新进入深水期,医药行业竞争日益加剧,全体营销人员必须转变思想,主行动为,在全公司营造一种竞争气氛。肖伟强调,要切实开展好此次运动,做好“四先四后”,即先易后难、先主线后全面、先开球后补球、先开局后增补。肖伟体现,比赶超是运动开始的前奏,学和帮是运动的内涵,真正整合了比学赶帮超,才是运动的最完善之处。因此,该运动的顺利开展需历经三个阶段:第一阶段要扎实推进“比赶超”,第二阶段要逐步实施“学和帮”,第三阶段要整合各个要素,凸显整合效果。
据了解,“比学赶帮超”运动率先在销售系统打响,最终将在全公司推行展开,实现“四个比出来”:一是要把销售系统中的销售能人、销售牛人以及营销及格者比出来;二是要把生产历程中的生产能手、生产尖兵以及一些勤勤恳恳、默默贡献的“老黄牛”比出来;三是要把科研系统一心钻课题、一心钻研发以及勤奋事情、不绝探索、做出孝敬、有前途的科研人比出来;四是要把行管系统中不绝学习治理知识,踏实实践治理行为,不绝立异治理经验的优秀治理人才比出来。
“面对竞争、无比兴奋”、“面对挑战、激情无限”,正如此次运动口号所言,集会结束后,营销一线的领导干部纷纷体现,一定把集会精神送到下层、落到实处,切实把集会精神转化为事情实效。目前,营销一线全体员工正厉兵秣马,以越发高昂的精神状态和扎实的事情作风投入到事情实践中,争当销售排头兵, 争创生长新业绩。